Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню образования:

а) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

б) для замещения младших должностей муниципальной службы -  профессиональное образование;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

- для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.